为倾听青年心声，关怀青年成长，12月2日(ri)上午，市城(cheng)建(jian)发展集(ji)团召开(kai)“一把手与(yu)青年面(mian)对(dui)面(mian)”座谈会(hui)。集(ji)团党委(wei)书记、董事长吴鉴，党委(wei)委(wei)员、副总经理杨捷，集(ji)团党群(qun)工作部负责人(ren)、团委(wei)委(wei)员，青训班全(quan)体学(xue)员共计50余人(ren)参加。

会上，来自(zi)不(bu)同(tong)岗(gang)位的47名青年骨干，围绕青训(xun)班培训(xun)感(gan)悟、自(zi)身(shen)成长、职业生涯(ya)规(gui)划及对集团未来发(fa)展的建议(yi)等内容(rong)进行了交流发(fa)言。

大家结(jie)合主题、联系实际，分享了各自的(de)成长经历、学习体会，感(gan)恩集(ji)团的(de)培(pei)养和提(ti)供的(de)平(ping)台，表达(da)了干事创业的(de)决心，也对(dui)集(ji)团的(de)业务发展、经营管理(li)、工程技术、精(jing)细化管理(li)、狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天建设(she)等(deng)方面(mian)提(ti)出了建议。

在听取大家的交流发言后，吴鉴董事长充分肯定了集团青年有活力、有干劲的精神面貌，他指出要进一步加强集团与青年员工的互动交流，多方面了解、挖掘员工专长，并通过轮岗交流等方式，引导员工做好职业生涯管理规划。他围绕集团未来的发展方向、战略规划作了详细的阐述，并对青年骨干提出五点希望：一是强化理论学习。加强政治学习，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务；加强政策学习，学习中央、省市政策方针，市城投集团、发展集团的规范性制度文件，确保方向不偏；加强业务学习，结合集团业务的复杂性和综合性，要立足岗位，做到缺什么补什么，争做复合型管理人才。二是强化规矩意识。“没有规矩，不成方圆”，要以审计的思维规范做事的方式，严格按照政策文件将工作落实到位。三是强化大局意识。坚持目标导向、问题导向和结果导向，集中力量解决主要矛盾、主要问题，团结协作、共同努力，发扬钉钉子精神推动工作。四是强化品行修养。德才兼备、以德为先是选人用人的重要标准，青年员工要明大德、守公德、严私德，注重维护好集团利益。五是强化廉洁意识。青年(nian)员工要自觉扣好(hao)第一粒扣子(zi)，绷紧(jin)廉政(zheng)这根弦，自觉做(zuo)到(dao)慎独、慎微、慎欲(yu)，时刻(ke)保持警觉。