为深入落实集团(tuan)工(gong)(gong)会(hui)(hui)(hui)(hui)工(gong)(gong)作部(bu)署，进(jin)一(yi)步搭建(jian)企业与员(yuan)工(gong)(gong)交流的有(you)效平台，3月(yue)14日，市城建(jian)发展集团(tuan)工(gong)(gong)会(hui)(hui)(hui)(hui)召(zhao)开2023年度工(gong)(gong)作会(hui)(hui)(hui)(hui)议。集团(tuan)党委委员(yuan)、副总(zong)经(jing)理(li)、工(gong)(gong)会(hui)(hui)(hui)(hui)主席杨捷，工(gong)(gong)会(hui)(hui)(hui)(hui)全体委员(yuan)、本级各工(gong)(gong)会(hui)(hui)(hui)(hui)小组长(zhang)、分工(gong)(gong)会(hui)(hui)(hui)(hui)干部(bu)代表参加了会(hui)(hui)(hui)(hui)议。

会上，集团工会经审委作2022年度经审报告，杨捷主席作2022年度工会工作报告，全体工会委员及各小组组长讨论研究了2023年度集团工会具体工作计划。围绕2023年度工会工作计划，杨捷主席提出四点要求：一是加强基层创先争优活动引导力度。要始终从发现、培育、宣传、管理四个方面完善先进典型培育选树工作，进一步激发全体员工干事创业的热情和动力。二是组织开展形式多样的文体活动。要发挥组织优势，筹划组建各类兴趣小组开展单项竞赛，在提升竞技水平的同时倡导积极向上的生活方式。三是深入谋划重点项目的服务工作。要依托各方载体，进一步落实健康进工地、演出进工地等服务项目，做好工程推进过程中的各项保障工作。四是推动和谐劳动关系纵深发展。要积极探索，找准(zhun)会员(yuan)福利保(bao)障(zhang)与人文关怀工(gong)作的契(qi)合点，重点关注广(guang)大(da)员(yuan)工(gong)的身心健康，将员(yuan)工(gong)的切(qie)身利益放在首位，营造构建和谐(xie)劳动关系(xi)的良好氛围。