为深入(ru)了(le)解(jie)集团系(xi)统借用(yong)人(ren)员(yuan)的(de)工(gong)作、生(sheng)活及(ji)实际需(xu)求，进一步增强借用(yong)人(ren)员(yuan)对集团的(de)认(ren)同(tong)感(gan)和(he)归属感(gan)，12月9日上午，集团组织召开(kai)借用(yong)人(ren)员(yuan)工(gong)作座谈(tan)会(hui)。集团党委(wei)委(wei)员(yuan)、副总经理杨捷，借用(yong)人(ren)员(yuan)所属单位负责(ze)人(ren)、集团人(ren)力资源(yuan)部负责(ze)人(ren)及(ji)17名(ming)外派人(ren)员(yuan)参加座谈(tan)、

座谈会(hui)上，借(jie)用(yong)人(ren)(ren)员积极交流发(fa)言，结合自己在借(jie)用(yong)单(dan)位的岗(gang)位职责，对工作(zuo)进行了简要汇报与(yu)(yu)交流，分(fen)享了成长与(yu)(yu)进步。借(jie)用(yong)人(ren)(ren)员所(suo)属单(dan)位负责人(ren)(ren)、集团人(ren)(ren)力资源部随后就借(jie)用(yong)人(ren)(ren)员的服务、管理等工作(zuo)做(zuo)了说(shuo)明。

杨捷副总经理充分肯定了借用人员的贡献，他勉励大家要珍惜机会，发挥专业特长，不断积累经验，进一步提升综合能力，做到“四个更”，即站位更高、更能吃苦、更做得了标杆、处理问题的能力更强。

杨捷副总经理指出，借(jie)(jie)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)员要(yao)(yao)守初心(xin)、明(ming)目(mu)的。要(yao)(yao)正确(que)认(ren)(ren)识借(jie)(jie)用(yong)(yong)工(gong)作(zuo)的目(mu)的是培养、锻炼人(ren)(ren)(ren)才队伍。要(yao)(yao)在(zai)借(jie)(jie)用(yong)(yong)单(dan)位(wei)不断(duan)加强(qiang)学(xue)习(xi)，严于律已，正确(que)地做事(shi)，更(geng)快(kuai)更(geng)好(hao)(hao)成长，在(zai)集团(tuan)和借(jie)(jie)用(yong)(yong)单(dan)位(wei)之(zhi)间起到(dao)桥梁纽带作(zuo)用(yong)(yong)，擦亮集团(tuan)品牌。他要(yao)(yao)求，集团(tuan)人(ren)(ren)(ren)力(li)资(zi)源部、借(jie)(jie)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)员所属单(dan)位(wei)要(yao)(yao)在(zai)关(guan)心(xin)关(guan)爱借(jie)(jie)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)员，注重人(ren)(ren)(ren)文关(guan)怀，做到(dao)借(jie)(jie)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)员与单(dan)位(wei)员工(gong)一视同仁的同时，进一步完善借(jie)(jie)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)员管理办(ban)法，认(ren)(ren)真(zhen)做好(hao)(hao)外(wai)派人(ren)(ren)(ren)员档案整(zheng)理、考核跟踪等工(gong)作(zuo)。最后(hou)，他勉励大(da)家(jia)：岁(sui)月从不负真(zhen)心(xin)对待生(sheng)活的人(ren)(ren)(ren)，希望大(da)家(jia)立足岗位(wei)、学(xue)以致用(yong)(yong)、再建(jian)新功。